Tuyển dụng

ỨNG TUYỂN NGAY

QUYỀN LỢI

Trải nghiệm thực chiến
tổ chức sự kiện

Certificate
Dấu mộc

Môi trường thân thiện,
cởi mở và tôn trọng

Mở rộng networking

Quy trình ứng tuyển

Vòng đơn
04/04 – 11/04

Đây là bước khởi đầu để bạn thể hiện bản thân và sự phù hợp với dự án. Hãy chuẩn bị một đơn ứng tuyển chỉn chu, thể hiện rõ kỹ năng, kinh nghiệm cũng như mong muốn phát triển của bạn khi đồng hành cùng dự án. Đừng quên đầu tư vào câu trả lời để tạo dấu ấn riêng ngay từ vòng đầu tiên.

Vòng phỏng vấn
08/04 – 16/04

Nếu vượt qua vòng đơn, bạn sẽ bước vào vòng phỏng vấn – nơi dự án và bạn có cơ hội hiểu nhau nhiều hơn. Đây không chỉ là buổi đánh giá, mà còn là cuộc trò chuyện cởi mở để bạn chia sẻ góc nhìn, cá tính và định hướng cá nhân, đồng thời tìm hiểu sâu hơn về văn hóa và cách thức hoạt động của dự án.

Onboarding
20/04 – 25/04

Sau khi chính thức trở thành thành viên, bạn sẽ tham gia quá trình onboarding để làm quen với đội ngũ, quy trình làm việc và định hướng phát triển của dự án. Đây là bước đệm quan trọng giúp bạn nhanh chóng hòa nhập, sẵn sàng bắt đầu hành trình trải nghiệm và đóng góp giá trị của mình.

Các vị trí

Nhiệm vụ cốt lõi: Lan tỏa hình ảnh và giá trị của dự án đến cộng đồng.
– Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nhằm nâng cao nhận diện dự án và các chương trình
– Sản xuất nội dung (content, hình ảnh, video) đồng bộ với định hướng và thông điệp của dự án.
– Quản lý các kênh truyền thông và đảm bảo hoạt động xuyên suốt.
Yêu cầu thành viên: Sáng tạo, chăm chỉ, linh hoạt, nắm bắt xu hướng
Cơ cấu: 01 Trưởng ban, 02 Phó ban, 04 leaders team, các thành viên

Nhiệm vụ cốt lõi:
– Xây dựng nội dung chuyên môn của dự án (đề bài/chủ đề các chương trình, format chương trình, tiêu chí đánh giá);
– Phát triển tài liệu, guideline và hệ thống kiến thức cho người tham gia;
– Làm việc với mentor, speaker để đảm bảo chất lượng chuyên môn; Đảm bảo toàn bộ nội dung dự án đúng định hướng “social impact”.
Yêu cầu thành viên: logic, nắm và tổng hợp thông tin tốt, mạnh nghiên cứu, sáng tạo, cẩn thận, tỉ mỉ.
Cơ cấu: 01 Trưởng ban, 01 Phó ban, các thành viên

Nhiệm vụ cốt lõi: Tuyển dụng, quản lý, xây dựng văn hoá làm việc, tổ chức bonding, training
Yêu cầu thành viên: trách nhiệm, tinh tế, lấy con người làm trọng tâm, nhiệt tình, chăm chỉ
Cơ cấu: 01 Trưởng ban, 02 Phó ban, các thành viên

Nhiệm vụ cốt lõi:
– Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của dự án
– Quản lý vận hành: hậu cần, kỹ thuật, timeline, nhân sự tại sự kiện.
– Đảm bảo sự kiện diễn ra đúng kế hoạch và xử lý các tình huống phát sinh.
Yêu cầu thành viên: Năng động, chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc cường độ lớn, chủ động, linh hoạt cao, có trách nhiệm
Cơ cấu: các leaders team (tương ứng với từng vị trí trong sự kiện)

Nhiệm vụ cốt lõi:
– Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của dự án
– Quản lý vận hành: hậu cần, kỹ thuật, timeline, nhân sự tại sự kiện.
– Đảm bảo sự kiện diễn ra đúng kế hoạch và xử lý các tình huống phát sinh.
Yêu cầu thành viên: Năng động, chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc cường độ lớn, chủ động, linh hoạt cao, có trách nhiệm
Cơ cấu: các leaders team (tương ứng với từng vị trí trong sự kiện)

ỨNG TUYỂN NGAY